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宣講會
舉辦時間：2024-04-02 15:00
會議平臺：騰訊會議
會議主題：中建四局華南建設(shè)有限公司2024屆春季校園招聘空中宣講會
會議時間：2024/04/02 15:00-17:00
會??議 ?號：693-595-832
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中建四局華南建設(shè)有限公司2024屆
畢業(yè)生招聘簡章
一、企業(yè)簡介
中建四局華南建設(shè)有限公司（以下簡稱“公司”）位于廣州市黃埔區(qū)，是“中國建筑第四工程局有限公司”旗下的駐粵投資建設(shè)單位。公司成立于1997年，前身為中建四局廣東市場的“先遣隊”——中建四局廣東分局，2003年更名為中建四局華南分公司。2019年，在廣州市黃埔區(qū)注冊成立為獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)——中建四局華南建設(shè)有限公司，并正式搬遷至黃埔區(qū)，開啟新征程。
二、企業(yè)實力
目前，公司業(yè)務(wù)布局涵蓋房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)開發(fā)、投資建造等領(lǐng)域。在中建四局局屬二級單位年度工作目標(biāo)管理考核中，連續(xù)三年獲評A級公司。公司始終堅持品質(zhì)保障，完美履約。
先后打造廣州海關(guān)新業(yè)務(wù)技術(shù)綜合樓、廣東全球通大廈、中山博覽中心、廣州太古匯、廣西金融廣場等8個魯班獎項目，攬獲電子商務(wù)中心、中山完美華南基地二期等4個國優(yōu)獎，2次摘得詹天佑大獎，獲省級以上優(yōu)質(zhì)工程30余項，國家AAA級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地4項，地市級以上的標(biāo)準(zhǔn)化樣板工地60余項，全國建筑業(yè)綠色施工示范工程5項，LEED綠色能源與環(huán)境設(shè)計先鋒獎鉑金、金獎各1項，省優(yōu)秀工程勘察設(shè)計獎1項，國家和省級工法31項，省部級科技獎3項，國家發(fā)明專利18項，BIM應(yīng)用獎33項，SCI和核心期刊論文發(fā)表71篇。
三、央企擔(dān)當(dāng)
公司秉承央企擔(dān)當(dāng)，迎難而上，曾參與廣州新白云機(jī)場塔臺航管樓、白云機(jī)場2號航站樓、亞運(yùn)媒體村、?廣州粵劇院、大學(xué)城廣外校區(qū)、廣州醫(yī)科大學(xué)附屬婦女兒童醫(yī)院等多個工期緊、難度大、質(zhì)量高的公建類項目建設(shè)，為城市的建設(shè)獻(xiàn)上一份力量。
四、未來可期
新時代，新征程，公司堅持聚焦“三高”市場，發(fā)力攻堅公投市場，持續(xù)完善營銷布局，努力實現(xiàn)公司的二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展；公司上下將勠力同心，打造高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿，為成為粵港澳大灣區(qū)最具競爭力的工程總承包建設(shè)公司而接續(xù)奮斗。
五、經(jīng)營區(qū)域
佛山分公司：佛山、廣州、深圳、廣西南寧、廣西柳州
廣州分公司：廣州、清遠(yuǎn)、中山、江門、陽江
總承包事業(yè)部：廣州、東莞、惠州、中山
基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部：廣州、韶關(guān)、惠州、湛江
六、薪酬待遇
1.基本工資：崗位工資+職級工資；
2.獎金：季度績效獎+年度績效獎+季度履約獎+兌現(xiàn)獎+專項獎+總經(jīng)理特別獎等；
3.津補(bǔ)貼：地區(qū)補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+施工補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+年功津貼+高溫津貼+證書津貼等其他補(bǔ)貼；
4.福利：六險二金（五險一金+住院綜合二次醫(yī)保險+企業(yè)年金）+各項福利（免費(fèi)住宿+免費(fèi)三餐+節(jié)日慰問+生日禮物+免費(fèi)工裝+帶薪休假+探親路費(fèi)報銷+在職培訓(xùn)+免費(fèi)體檢+其他福利）；
5.帶薪休假：年假、婚假、產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日等；
6.人才獎勵：應(yīng)屆畢業(yè)生簽約并落戶黃埔區(qū)，按照博士研究生5萬元、碩士研究生3萬元、全日制本科畢業(yè)生2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。
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六、人才培養(yǎng)
“3領(lǐng)計劃”公司為青年人才制定職業(yè)化的培養(yǎng)模式，即“領(lǐng)航、領(lǐng)英、領(lǐng)創(chuàng)”的培養(yǎng)進(jìn)階計劃，“領(lǐng)航計劃”入職后前3年的培養(yǎng)，主要從職業(yè)認(rèn)知、態(tài)度、基本技能三個方面培養(yǎng)；“領(lǐng)英計劃”入職后3-6年的培養(yǎng)，主要培養(yǎng)專業(yè)能力、心態(tài)、綜合協(xié)調(diào)能力；“領(lǐng)創(chuàng)計劃”入職后6-9年的培養(yǎng)，主要針對創(chuàng)管、創(chuàng)效、創(chuàng)能展開培養(yǎng)?！?領(lǐng)計劃”只是開始，完善的青年人才培養(yǎng)計劃為你的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
“246培養(yǎng)”針對入職新員工快速適應(yīng)工作崗位，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，新員工入職后進(jìn)行“246培養(yǎng)”計劃。“2”跟班見習(xí)：了解建筑工地和班組作業(yè)的基本知識；“4”輪崗見習(xí)：掌握項目管理工作的職責(zé)、流程、制度；“6”定崗見習(xí)：培育職業(yè)品德，了解崗位職責(zé)、流程、制度，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能。培養(yǎng)期間，公司將會組織技能實操大賽、筆試、現(xiàn)場答辯等形式，幫助新員工們?nèi)婵偨Y(jié)自己，檢驗學(xué)習(xí)成果。
“四大專題”為新員工量身定制了精誠學(xué)堂、善建篤行、精彩成長和四海書薈4大專題培養(yǎng)，從多方面切入，關(guān)注員工入職后各個階段情況。
“導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)”從定崗見習(xí)開始，為每個新員工指定一名導(dǎo)師，導(dǎo)師針對學(xué)員具體情況，制定培養(yǎng)計劃。不少于一年。
“黃埔訓(xùn)戰(zhàn)班”公司每年選拔綜合排名靠前的優(yōu)秀項目班子成員，針對項目主要管理人員專業(yè)化培訓(xùn)，為打造公司級王牌標(biāo)桿項目經(jīng)理方向培養(yǎng)。
“黃埔青訓(xùn)營”公司每年選拔入職1-5年的年度考核優(yōu)秀青年，為優(yōu)秀青年排憂解難、理清方向等多個方面進(jìn)行深入培訓(xùn)，作為公司的儲備人才方向培養(yǎng)。
“領(lǐng)航計劃”只是開始，我們后續(xù)還有完備的青年人才培養(yǎng)計劃（領(lǐng)航計劃-領(lǐng)英計劃-領(lǐng)創(chuàng)計劃）為你的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
三、招聘崗位及要求
招聘專業(yè)：
房屋建筑類（土木、安全、電氣、力學(xué)、材料工程、機(jī)
械及自動化、工程管理、工程造價等）；
基礎(chǔ)設(shè)施類（道橋、地下空間、市政、水利、測繪、交
通工程、環(huán)境工程等）；
勘察設(shè)計類（建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等）；
金融財務(wù)類（金融學(xué)、財政學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等）；
職能管理類（法學(xué)、中文、新聞、人力資源管理、市場
營銷、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工商管理、馬克思主義理論等）。
任職要求：
1.2024年應(yīng)屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.身體健康，品行端正；?
3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力；?
4.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和個人職業(yè)素養(yǎng)，熱愛建筑行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化理念。
5.中共黨員，有學(xué)生會、社團(tuán)等學(xué)生工作任職經(jīng)歷，有相關(guān)社會實踐或企業(yè)實習(xí)經(jīng)歷，各類榮譽(yù)獲得者，有文藝、體育特長者優(yōu)先考慮。
七、校招流程
1.參加現(xiàn)場招聘會
2.簡歷投遞方式
（1）郵箱投遞：18992595300@163.com?
（2）參加中建四局、中建四局華南建設(shè)有限公司專場招聘會現(xiàn)場投遞。
3.登陸https://cscec.ceping.com仔細(xì)閱讀考試流程及說明，完成“中國建筑高校畢業(yè)生接收考試”。
4.參加中建四局、中建四局華南建設(shè)有限公司或下屬分公司組織的線上面試或現(xiàn)場面試，通過面試，簽約錄用。
八、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：趙先生
聯(lián)系方式：18992595300（微信同號）
郵箱：18992595300@163.com?
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溫馨提示
1.“中國建筑高校畢業(yè)生接收考試”共有兩輪測評，在注冊完成后即可進(jìn)行第一輪測評，一測通過后會以短信、郵件的形式通知本人，只有通過一測才能參加二測。一測每人有且僅有一次作答機(jī)會；二測每人有兩次作答機(jī)會。
2.請在完成一測后不要更換手機(jī)號碼，以防錯過二測的短信通知。
3.如果您在完成線上簡歷投遞后，更換本人手機(jī)號碼，請聯(lián)系公司人力資源部（參見上述聯(lián)系方式），便于后續(xù)聯(lián)系溝通。
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