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薪資結構：無責底薪2000-4000+課消獎金+銷售提成，月均綜合薪資8K，試用期薪資不打折扣。

要求：統(tǒng)招本科學歷及以上的應往屆畢業(yè)生（2023年畢業(yè)）。

一、崗位職責：

1、定期回訪，同學生家長保持緊密溝通；

2、根據(jù)學員學習進度及特點進行排課、擴科等工作，提高學生學習效率；

3、建立學生檔案，記錄學員課時管理、成績管理等內容，做好轉介紹工作。

二、任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，應往屆畢業(yè)生，熱愛教育行業(yè)，有銷售相關經驗優(yōu)先，專業(yè)不限，營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具備較強的溝通能力、學習能力、服務意識、良好的抗壓能力、結果導向意識。

三、晉升成長：

1、培訓制度完善：新人培訓、晉升培訓、學科知識、營銷技巧等；

2、公平的晉升平臺，半年一次競聘，實現(xiàn)快速晉升；

3、晉升通路：運營崗→助理分校長→分校長。

四、工作地點：

市內四區(qū)，金州、開發(fā)區(qū)，旅順等地20所校區(qū)，根據(jù)個人意向和校區(qū)人員缺口分配。

五、工作時間：

8:30-17:00，午休1.5小時，雙休周一周二，法定節(jié)假日串休。