職位詳情
工程管理崗
專業(yè)要求：工程管理
崗位職責：
①. 負責項目管理策劃書、標價分離、責任成本預算、管理目標責任書的編制簽訂及項目考核兌現(xiàn)；
②. 參與職能部門負責的項目集中采購、勞務分包、制造、運輸?shù)热^程管理并對職能部門的成本管控進行監(jiān)督；
③. 負責項目合同交底后的“組織、生產(chǎn)、履約”等全過程管控；
④. 負責施工現(xiàn)場安裝過程中的安全、質(zhì)量、成本管控，負責施工現(xiàn)場勞務隊伍的管理、分包計量、分包付款流程發(fā)起、分包封賬協(xié)議簽訂。
⑤. 負責對甲方的計量回款、結(jié)算確權及收尾管理等。
招聘要求
2023屆應屆畢業(yè)生；
大學期間無掛科等不良記錄；
理論知識扎實，學習能力及團隊協(xié)作能力強；
具有較強的責任心和上進心；
中共黨員，具有學生干部工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
身體健康，品行端正。
招聘流程
（參加線上線下宣講會→）投遞簡歷→一面→二面→簽訂三方協(xié)議
聯(lián)系方式：
中鐵山橋（南通）有限公司人力資源部
王 琦：13753571746（同微信）
李部長：19851306668
公司地址：江蘇省南通市如皋市長江鎮(zhèn)文晉路6號
福利待遇
員工培養(yǎng)
公司充分發(fā)揮央企優(yōu)勢，采用“一對一傳幫帶——導師帶徒”的見習期管理制度。在見習期內(nèi)實行系統(tǒng)化、周期化、階梯化的培訓培養(yǎng)模式，全方位、多角度地做好幫助見習生成長成才的工作。
晉升機制
公司實行全員競聘的人才選拔制度，通過綜合考核與競聘答辯，深入發(fā)掘想干事、能干事、干成事的員工，不論資歷、不論崗位、不論專業(yè)、唯才是舉選拔優(yōu)秀人才。
晉升序列有：
職務晉升：職員→主管→ 中層管理人員→ 高層管理人員
專業(yè)技術：見習生 →助理級 →中級 →副高級→ 正高級
項目管理：項目部職員→項目部室負責人→項目部副經(jīng)理/副總工→項目部經(jīng)理/總工
文化氛圍
公司年齡結(jié)構(gòu)年輕化，工作氛圍輕松，團隊有活力，有戰(zhàn)斗力。同時，公司經(jīng)常性的組織各類型比賽、團建等文娛活動，增強職工的歸屬感、豐富業(yè)余文化生活。
薪資待遇
公司近年發(fā)展勢頭迅猛，已成長為行業(yè)領軍企業(yè)，薪資待遇在同行業(yè)中處于上游水平。2020年、2021年度入職新員工第一年收入不低于8萬-10萬元（稅后，不低于同崗位老員工的90%），見習期滿轉(zhuǎn)正后年收入為12萬-15萬元（稅后）。
福利與休假
五險一金，年終獎，帶薪休假、各項補助（交通補助、話費補助、取暖補助、高溫補助、燃補、液補等），免費食宿（水電費全免）、免費體檢、免費旅游、節(jié)日禮品、生日蛋糕、觀影券等諸多福利。
公司基本信息
100-499人
其他
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