職位詳情
結(jié)構(gòu)工程師崗
專業(yè)要求:土木工程(含鐵道工程)、工程力學(xué)、機(jī)械制造及其自動(dòng)化等。
崗位職責(zé):
①.負(fù)責(zé)公司鋼梁鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的技術(shù)管理及技改工作;
②.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品制造方案、細(xì)部設(shè)計(jì)、施工圖紙轉(zhuǎn)化、工藝文件編制等技術(shù)準(zhǔn)備工作;
③.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)、改進(jìn)、優(yōu)化及推廣應(yīng)用;
④.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品技術(shù)交底和技術(shù)指導(dǎo)工作;
⑤.負(fù)責(zé)監(jiān)督鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品制造單位工藝紀(jì)律執(zhí)行情況。
招聘流程
(參加線上線下宣講會(huì)→)投遞簡歷→一面→二面→簽訂三方協(xié)議
聯(lián)系方式
中鐵山橋(南通)有限公司人力資源部
王 琦:13753571746(同微信)
李部長:19851306668
公司地址:江蘇省南通市如皋市長江鎮(zhèn)文晉路6號(hào)
福利待遇
員工培養(yǎng)
公司充分發(fā)揮央企優(yōu)勢(shì),采用“一對(duì)一傳幫帶——導(dǎo)師帶徒”的見習(xí)期管理制度。在見習(xí)期內(nèi)實(shí)行系統(tǒng)化、周期化、階梯化的培訓(xùn)培養(yǎng)模式,全方位、多角度地做好幫助見習(xí)生成長成才的工作。
晉升機(jī)制
公司實(shí)行全員競(jìng)聘的人才選拔制度,通過綜合考核與競(jìng)聘答辯,深入發(fā)掘想干事、能干事、干成事的員工,不論資歷、不論崗位、不論專業(yè)、唯才是舉選拔優(yōu)秀人才。
晉升序列有:
職務(wù)晉升:職員→主管→ 中層管理人員→ 高層管理人員
專業(yè)技術(shù):見習(xí)生 →助理級(jí) →中級(jí) →副高級(jí)→ 正高級(jí)
項(xiàng)目管理:項(xiàng)目部職員→項(xiàng)目部室負(fù)責(zé)人→項(xiàng)目部副經(jīng)理/副總工→項(xiàng)目部經(jīng)理/總工
文化氛圍
公司年齡結(jié)構(gòu)年輕化,工作氛圍輕松,團(tuán)隊(duì)有活力,有戰(zhàn)斗力。同時(shí),公司經(jīng)常性的組織各類型比賽、團(tuán)建等文娛活動(dòng),增強(qiáng)職工的歸屬感、豐富業(yè)余文化生活。
薪資待遇
公司近年發(fā)展勢(shì)頭迅猛,已成長為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),薪資待遇在同行業(yè)中處于上游水平。2020年、2021年度入職新員工第一年收入不低于8萬-10萬元(稅后,不低于同崗位老員工的90%),見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正后年收入為12萬-15萬元(稅后)。
福利與休假
五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),帶薪休假、各項(xiàng)補(bǔ)助(交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、取暖補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助、燃補(bǔ)、液補(bǔ)等),免費(fèi)食宿(水電費(fèi)全免)、免費(fèi)體檢、免費(fèi)旅游、節(jié)日禮品、生日蛋糕、觀影券等諸多福利。
公司基本信息
100-499人
其他
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