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崗位任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、日語(yǔ)相關(guān)專業(yè)；

2、日語(yǔ)N2或以上，聽(tīng)說(shuō)寫能力好，性格開(kāi)朗；

3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷流程；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)、過(guò)程維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)與客戶的日常溝通及信息反饋；

3、銷售價(jià)格管理，商務(wù)談判等。

4、協(xié)助營(yíng)銷中心管理完成部門其他臨時(shí)工作。

1、五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

2、食    宿：職員入住標(biāo)準(zhǔn)4人每間，空調(diào)、衣柜、桌椅配置，全天供給熱水；管理干部入住標(biāo)準(zhǔn)為單人套間，全套家電及家具配置，可攜帶直系家屬入?。幻赓M(fèi)提供工作餐，正餐三菜一湯；

3、獎(jiǎng)    勵(lì)：主要有“提案獎(jiǎng)勵(lì)”、“月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)”、“績(jī)效獎(jiǎng)”、“季度獎(jiǎng)勵(lì)”、“年終績(jī)效”，同時(shí)對(duì)特殊貢獻(xiàn)的員工，年底根據(jù)其貢獻(xiàn)價(jià)值，享受“員工價(jià)值貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；

4、康樂(lè)活動(dòng)：定期舉行員工集體活動(dòng)，如生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游觀光、新年晚會(huì)、 年終尾牙（特等獎(jiǎng)為小轎車一輛）等；

5、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：公司定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、委外培訓(xùn)以及傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

6、祥鑫企業(yè)內(nèi)部大學(xué)：與大學(xué)合作，邊工作邊學(xué)習(xí)，進(jìn)行學(xué)歷再教育，實(shí)現(xiàn)員工的終身教育；

7、技能資格提升：與政府部門對(duì)接搭建平臺(tái)，通過(guò)公司內(nèi)部培養(yǎng)，與人力資源局有效對(duì)接參加職稱評(píng)審，獲取企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)資格證書，享受人才優(yōu)惠政策；

8、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)：公司內(nèi)部的85% 以上管理干部、技術(shù)崗位從內(nèi)部提拔；

9、管理干部待遇：月度基本工資+績(jī)效工資+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+股票期權(quán)（根據(jù)職位及級(jí)別）。