職位詳情
1、組織落實(shí)公司的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)察、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對財(cái)務(wù)部日常業(yè)務(wù)、年度預(yù)算進(jìn)行管理;
3、負(fù)責(zé)成本核算工作,管理總賬,遵循上級(jí)公司會(huì)計(jì)核算辦法,檢查成本核算的合規(guī)性、 真實(shí)性、準(zhǔn)確性;每月按時(shí)完成月末結(jié)賬工作;
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)決算、管理報(bào)告的編制、審核,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信 息;按時(shí)報(bào)送公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,報(bào)表說明及財(cái)務(wù)快報(bào)、管理報(bào)表、管理報(bào)告以及日常報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)配合審計(jì)單位年度、半年度審計(jì)工作;
6、組織公司部門預(yù)算的編制,對部門預(yù)算進(jìn)行初審,對部門預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和分析,控 制公司費(fèi)用;
7、根據(jù)上級(jí)公司財(cái)務(wù)管理制度,審核賬務(wù)工作的真實(shí)性、合理性、完整性;核對豬只日報(bào) 以及系統(tǒng)錄入的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;核對飼料、藥品、低耗等進(jìn)行庫存管理的物資的收發(fā)存 報(bào)表及 SAP 系統(tǒng)錄入的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;核對賬務(wù)其他事宜;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行,審核付款單據(jù),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后交出納安排付款;
9、負(fù)責(zé)組織公司存貨、資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,監(jiān)督資產(chǎn)安全,并報(bào)送盤點(diǎn)報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)審核;協(xié)助完成各項(xiàng)稅務(wù)檢查及自查工作,做好風(fēng)險(xiǎn)控制;
11、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理定期培訓(xùn)、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部其他人員業(yè)務(wù)操作、提高團(tuán)隊(duì)整體技能;
12、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理日常運(yùn)營分析工作,每月、季、年對公司運(yùn)營情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析, 分析異常指標(biāo);
13、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好批次成本的開發(fā)、檢查、分析等相關(guān)工作;
14、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂、存檔等工作;
15、負(fù)責(zé)核對銷售豬只品種、頭數(shù)、重量、金額,監(jiān)控客戶信貸情況 ;
16、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,并配合提供各部門需要的財(cái)務(wù)綜合性數(shù)據(jù)。
福利待遇
1、首次簽訂勞動(dòng)合同為3年,試用期1-6個(gè)月,入職后即繳納社保、轉(zhuǎn)正后繳納住房公積金;
2、所有人員均由公司提供食宿和工作服,入職后公司繳納第三方保險(xiǎn),實(shí)習(xí)生頂崗后除社保、公積金外其他待遇與正式工一致;
3、新員工入職前安排崗前培訓(xùn),工作中開展各類技術(shù)、安全及管理類培訓(xùn);
4、院校招聘的員工、有養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)的員工,頂崗轉(zhuǎn)正后,公司報(bào)銷來公司的交通費(fèi)用等;
5、入職滿一年后每年度公司組織福利體檢,節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利。
錄用標(biāo)準(zhǔn):
1、品德正直、能吃苦耐勞、能承受工作壓力、積極樂觀,有責(zé)任心、上進(jìn)心,能適應(yīng)養(yǎng)殖場工作環(huán)境和封閉式管理;
2、身體健康,無傳染性及其他重大疾病;
3、具有較好的溝通與表達(dá)能力,善于學(xué)習(xí),肯于吃苦;
4、專業(yè)對口,成績優(yōu)秀,畢業(yè)時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證;
5、黨員和學(xué)生干部優(yōu)先。
公司基本信息
500-999人
畜牧業(yè)
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