職位詳情
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)方向：招聘專員
1、根據(jù)公司發(fā)展實際情況，協(xié)助分析各部門的招聘需求、協(xié)助制定招聘計劃并有效實施；
2、根據(jù)崗位特性，采用多樣化招聘方式，選擇有效招聘渠道并定期維護；
3、協(xié)助招聘、甄選、面試、背調(diào)、入職等工作，定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)并做好相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
4、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5、協(xié)助建立人才數(shù)據(jù)庫，做好關(guān)鍵崗位及后備人才的選拔與儲備；
6、總結(jié)招聘過程中的方法、經(jīng)驗，并輸出相關(guān)制度文件；
7、協(xié)助上級進行人力資源方面其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)更佳；
2、優(yōu)秀應(yīng)往屆生，學(xué)分績效2.8以上；
3、具備較強的抗壓能力、責(zé)任感和事業(yè)心，較高的敏感度及一定的判斷能力；
4、性格外向，擅于溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)變能力較強，具備快速識別人才的能力，良好的團隊合作意識；
5、對數(shù)據(jù)敏感；
6、有駕照，可適應(yīng)出差者更佳。
福利待遇
五險一金，年終獎，免費工作餐，節(jié)假日福利，
公司基本信息
1000-4999人
汽車制造業(yè)
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