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1、定位：掌握核心技術(shù)的創(chuàng)新型人才，多學(xué)科交叉的復(fù)合型人才，具有實(shí)際操作能力的技能型人才

2、職責(zé)：

分析、研究、開(kāi)發(fā)智能制造相關(guān)技術(shù)；

設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)智能制造設(shè)備、產(chǎn)線；

設(shè)計(jì)、應(yīng)用、操作智能檢測(cè)系統(tǒng)；

設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用智能生產(chǎn)管控系統(tǒng)；

安裝、調(diào)試智能制造裝備、產(chǎn)線；

操作、應(yīng)用智能設(shè)備進(jìn)行智能加工。

3、轉(zhuǎn)正后進(jìn)行工資保底：第一年不低于9萬(wàn)元、第二年不低于10萬(wàn)元、第三年不低于11萬(wàn)元；

4、工作地可選：溫州、蕪湖、杭州、上海等

發(fā)展機(jī)會(huì)：二十多年的發(fā)展和累積，較為成熟完善的人力資源管理體系，實(shí)行 “能者上、平者讓、庸者下”人才策略，公司倡導(dǎo)給每位員工充分發(fā)揮才能的舞臺(tái)；下一個(gè)百億項(xiàng)目已經(jīng)開(kāi)動(dòng)……

培訓(xùn)體系：擁有較為完善的各類培訓(xùn)體系和優(yōu)秀的培訓(xùn)講師隊(duì)伍，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升發(fā)展培訓(xùn)等，給每位員工提供公平的學(xué)習(xí)、發(fā)展機(jī)會(huì)。
自我實(shí)現(xiàn)：良好的職業(yè)發(fā)展通道，結(jié)合員工的績(jī)效考核和工作表現(xiàn)、不斷晉升的機(jī)會(huì)，幫您實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價(jià)值。

薪資待遇：為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬。

社會(huì)保障：為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；為每位員工辦理商業(yè)人身保險(xiǎn)。
假期：享受國(guó)家法定假日，以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同時(shí)經(jīng)常組織開(kāi)展豐富多彩的文體、旅游活動(dòng)等，每年一次免費(fèi)健康體檢。