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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量；
2、制定產(chǎn)品進(jìn)料、過(guò)程及出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
3、對(duì)新新工藝、新參數(shù)的導(dǎo)入做相關(guān)質(zhì)量驗(yàn)證，滿(mǎn)足質(zhì)量要求，例如（MSA、SPC、CPK等）；
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、處理、組織改進(jìn)等；
5、內(nèi)部異常改善問(wèn)題單的追蹤及改善效果確認(rèn)；
6、監(jiān)督各部門(mén)質(zhì)量管理流程及制度的執(zhí)行情況。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、熟練運(yùn)用office等辦公操作軟件；
3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

薪酬福利

1、 工資待遇―待遇豐厚，每年至少有一次加薪機(jī)會(huì)；

2、生活環(huán)境―為有需求的員工提供宿舍，免費(fèi)提供工作餐；

3、 休閑娛樂(lè)―設(shè)有籃球、足球、羽毛球和游泳等協(xié)會(huì)；不定期組織娛樂(lè)活動(dòng)；年底舉辦大型文藝晚會(huì)及抽獎(jiǎng)活動(dòng)；

4、 社保福利―按國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)；

5、假期福利―所有員工均可帶薪享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期，包括法定節(jié)日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、工傷假、喪假等；

6、 年底發(fā)放年終獎(jiǎng)金。