職位詳情
崗位職責：
1、負責新員工入職培訓和相關(guān)培訓考核工作；
2、負責培訓數(shù)據(jù)庫建立，如檔案管理，培訓考核數(shù)據(jù)整理和匯報等工作；
3、協(xié)助、監(jiān)督公司各部門按照年度培訓計劃組織與實施開展培訓；
4、參與一線實操現(xiàn)場考核，記錄成績、監(jiān)督考試的有效性；
5、與各部門主管一起推動公司內(nèi)部培訓工作的開展，協(xié)助組建部門內(nèi)部培訓體系，匯總評估培訓效果；
6、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)、1年以上培訓經(jīng)驗；
2、有較好的人力資源理論知識，熟悉培訓業(yè)務流程和各個環(huán)節(jié)；
3、學習能力強，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力；
4、熟練操作Word、Excel、ppt等辦公軟件。
福利待遇
北京戶口（碩） 股權(quán)激勵 六險二金 年終獎勵
帶薪年假 工會活動 生日福利 交通補助
餐費補助 員工餐廳 年度體檢 節(jié)日慰問
公司基本信息
100-499人
計算機和電子設備制造業(yè)
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