浙江羅爾科精密工業(yè)有限公司
職位詳情
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理擬定公司的中長(zhǎng)期質(zhì)量方針、目標(biāo),并進(jìn)行策劃; 2、 參與制定和執(zhí)行質(zhì)量部工作計(jì)劃,對(duì)檢驗(yàn)和質(zhì)量管理工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善; 3、 新產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)審(包括新品檢測(cè)方法的編制、新設(shè)備采購(gòu)的需求、設(shè)備能力的研究),安排相關(guān)質(zhì)量控制策劃、PPAP批準(zhǔn); 4、 質(zhì)量教育安排;協(xié)助生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品生產(chǎn); 5、 建立文件化的質(zhì)量體系文件,提出資源需求.; 6、 監(jiān)督、檢查屬下按工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)文件做好產(chǎn)品制造過(guò)程中的物料入廠檢驗(yàn)、產(chǎn)品制造過(guò)程檢驗(yàn)、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)、不合格品控制; 7、 根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量信息反饋定期召開質(zhì)量分析會(huì),制定糾正和預(yù)防措施,改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量; 8、 針對(duì)量產(chǎn)的產(chǎn)品關(guān)鍵尺寸編制CPK管控清單,針對(duì)能力達(dá)不到要求的尺寸按《質(zhì)量改進(jìn)》進(jìn)行改進(jìn); 9、 根據(jù)產(chǎn)品內(nèi)審、外審、管理評(píng)審結(jié)果,組織對(duì)質(zhì)量事故的分析處理(并出具8D報(bào)告),落實(shí)糾正措施和預(yù)防措施,完善質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn). 10、每月定期匯總并向質(zhì)量經(jīng)理上報(bào)各項(xiàng)質(zhì)量管理報(bào)表; 11、 內(nèi)外部流程協(xié)調(diào)關(guān)系:與公司各職能部門相關(guān)人員有較多的溝通與交流;供應(yīng)商的質(zhì)量管理、質(zhì)量審核及顧客相關(guān)信息的傳遞; 12、輪崗崗位:成品組長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,22-25歲,測(cè)控或機(jī)械相關(guān)專業(yè); 2、 資格證書:計(jì)算機(jī)二級(jí)、英語(yǔ)四級(jí); 3、 技能技巧:會(huì)應(yīng)用質(zhì)量管理改進(jìn)工具,具備四版圖/柏拉圖/趨勢(shì)圖、數(shù)據(jù)透視、FMEA、防錯(cuò)、8D、APQP、PPAP、SPC、MSA等專業(yè)知識(shí)(可培養(yǎng)); 4、 工作態(tài)度:積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇
提供食宿、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度旅游等
公司基本信息
100-499人
制造/機(jī)械
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