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1.貫徹執(zhí)行生產(chǎn)質(zhì)量管理法律法規(guī)，組織和規(guī)范公司全面質(zhì)量管理工作，優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量管理體系，覆蓋全公司所有產(chǎn)品和部門，形成公司獨(dú)有的質(zhì)量文化；

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織規(guī)劃公司的中長(zhǎng)期質(zhì)量戰(zhàn)略，制定部門年度工作計(jì)劃并組織落實(shí)； 

3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系建設(shè)的總體規(guī)劃及實(shí)施、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行管理及監(jiān)督檢查、負(fù)責(zé)體系目標(biāo)的分解及監(jiān)督檢查考核；負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的行業(yè)和國(guó)家認(rèn)證；

4.負(fù)責(zé)依據(jù)IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況優(yōu)化現(xiàn)行ISO9001質(zhì)量管理體系，滿足IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行要求，并持續(xù)改進(jìn)；

5.培養(yǎng)質(zhì)量管理人才，使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

6.根據(jù)行業(yè)發(fā)展和形勢(shì)，對(duì)公司現(xiàn)行的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)流程進(jìn)行優(yōu)化和改善，提出解決思路和方案；

7.負(fù)責(zé)與公司、外部相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)對(duì)公司重大質(zhì)量事件進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；

8.負(fù)責(zé)組織公司各部門簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》及時(shí)傳達(dá)貫徹集團(tuán)安全環(huán)保文件精神；

9.先進(jìn)質(zhì)量管理工具和方法論的導(dǎo)入；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。

1.工齡工資：工作滿一年后，每年增加工齡工資50元以此類推，最高工齡工資300元/月；

2.五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），為新入職員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)，工作滿一年員工繳納住房公積金；

3.餐補(bǔ)：依據(jù)上月出勤天數(shù)補(bǔ)助10元/天，充值到飯卡中；

4.住宿：為外地員工提供住宿或住宿補(bǔ)貼；

5.通勤車：為每班次員工提供免費(fèi)通勤車；

6.崗后體檢：每年度提供1次免費(fèi)職業(yè)健康體檢；

7.娛樂(lè)項(xiàng)目：設(shè)有乒乓球、桌球等活動(dòng)場(chǎng)所；

8.其他福利：免費(fèi)提供工作服、勞動(dòng)防護(hù)用品；公司設(shè)有公共浴室；按季度為員工發(fā)放勞保用品、生日禮物、法定節(jié)假日休息等福利。