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職位詳情
1、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司人力資源招聘渠道,并組織開展相關(guān)招聘工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效工資、人力資源管理;
3、負(fù)責(zé)薪酬福利發(fā)放、兌現(xiàn)獎(jiǎng)測(cè)算、薪酬備案、薪酬調(diào)查及費(fèi)用預(yù)算等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)公司薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源數(shù)據(jù)各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)及分析工作;
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、中/終止、解除手續(xù)、考勤、年休假、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)的管理、離退休職工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理;
6、負(fù)責(zé)公司人力資源系統(tǒng)的信息化建設(shè)工作;
7、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員的培訓(xùn)工作;
8、能完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。
福利待遇
1.工齡工資:工作滿一年后,每年增加工齡工資50元以此類推,最高工齡工資300元/月;
2.五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)(工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)),為新入職員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn),工作滿一年員工繳納住房公積金;
3.餐補(bǔ):依據(jù)上月出勤天數(shù)補(bǔ)助10元/天,充值到飯卡中;
4.住宿:為外地員工提供住宿或住宿補(bǔ)貼;
5.通勤車:為每班次員工提供免費(fèi)通勤車;
6.崗后體檢:每年度提供1次免費(fèi)職業(yè)健康體檢;
7.娛樂項(xiàng)目:設(shè)有乒乓球、桌球等活動(dòng)場(chǎng)所;
8.其他福利:免費(fèi)提供工作服、勞動(dòng)防護(hù)用品;公司設(shè)有公共浴室;按季度為員工發(fā)放勞保用品、生日禮物、法定節(jié)假日休息等福利。
公司基本信息
100-499人
其他
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