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吉林世寶機(jī)械制造有限公司

供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師 4-8K/月

吉林 | 本科及以上 | 2人
截止日期:2022-02-27

完善簡歷

收藏職位

職位詳情

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制和更新入廠檢驗(yàn)指導(dǎo)文件和記錄文件

2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品來料檢驗(yàn)方法和判定標(biāo)準(zhǔn)

3、負(fù)責(zé)入廠檢驗(yàn)測量裝置的配備、完善及有效性驗(yàn)證工作

4、負(fù)責(zé)對(duì)采購物料的不良情況進(jìn)行現(xiàn)場分析,組織協(xié)調(diào)供應(yīng)商制訂整改措施及時(shí)效控制,并跟蹤驗(yàn)證整改效果至問題關(guān)閉,形成驗(yàn)證報(bào)告歸檔管理

5、負(fù)責(zé)采購物料在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的不良信息進(jìn)行收集、匯總統(tǒng)計(jì)分析,并形成月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)告

6、負(fù)責(zé)收集、匯總各環(huán)節(jié)采購物料不良造成的質(zhì)量損失信息,形成質(zhì)量損失成本報(bào)告,并對(duì)供應(yīng)商開具《月度質(zhì)量索賠通知書》至財(cái)務(wù)部完成扣款工作

7、負(fù)責(zé)外協(xié)檢查員的日常管理和培訓(xùn)工作,必要時(shí)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量控制人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)

8、負(fù)責(zé)編制月度質(zhì)量改善工作計(jì)劃,報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并按計(jì)劃執(zhí)行

9、負(fù)責(zé)年度供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編制,并監(jiān)督供應(yīng)商簽訂完成及文件歸檔管理工作

10、協(xié)同采購部、技術(shù)部根據(jù)供應(yīng)商供貨質(zhì)量狀態(tài)做好供方品質(zhì)業(yè)績?cè)u(píng)估,并參與供方一年一度業(yè)績?cè)u(píng)定工作,并開展季度質(zhì)量末三家整改匯報(bào)工作

11、參與執(zhí)行內(nèi)外部過程審核計(jì)劃,并跟蹤不符合項(xiàng)整改驗(yàn)證形成驗(yàn)證報(bào)告歸檔管理

12、完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1.機(jī)械類相關(guān)專業(yè),全日制本科學(xué)歷;

2.受過項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);

3.五年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理/現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉ISO體系,了解基本的機(jī)械原理;

5.熟悉品質(zhì)管理手法,能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;

6.有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

7.有轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

福利待遇

五險(xiǎn)

成本食堂

公司為外地員工解決住宿問題

上市公司,發(fā)展空間大

公司項(xiàng)目多,成長機(jī)會(huì)多

可帶團(tuán)隊(duì)開展工作

公司基本信息

吉林世寶機(jī)械制造有限公司

500-999人

汽車制造業(yè)

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