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1、測試項(xiàng)目設(shè)定：數(shù)據(jù)采集裝置等產(chǎn)品需要實(shí)現(xiàn)的功能列表，達(dá)到相應(yīng)的功能/性能指標(biāo)；

2、測試方案擬定：根據(jù)不同測試項(xiàng)目制定對應(yīng)實(shí)施方法，包括自測或外包；

3、測試流程或用例編寫：對于每個(gè)硬件指標(biāo)制定各自的測試規(guī)程，對每個(gè)軟件功能制定完整的測試用例，嚴(yán)格按照文件執(zhí)行；

4、過程監(jiān)控：在測試過程中定期跟蹤測試進(jìn)度，評估階段性結(jié)果，應(yīng)對突發(fā)情況，制定解決方案；

5、測試報(bào)告分析：通過報(bào)告分析，匯總產(chǎn)品情況，組織項(xiàng)目組開展評審工作；

6、解決方案測試：對于測試報(bào)告中需要整改的問題，發(fā)回研發(fā)部審議，商討相應(yīng)解決方案，整改后的測試樣品進(jìn)行下一步的測試驗(yàn)證。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、測控技術(shù)與儀器、物聯(lián)網(wǎng)工程、機(jī)械電子工程類相關(guān)專業(yè)；

2、具備良好的溝通和表達(dá)能力、學(xué)習(xí)和接受知識的能力、建立、維護(hù)軟件測試流程和測試相關(guān)文檔模版；

3、熟悉基本的電氣或硬件知識，具備較強(qiáng)的動(dòng)手和溝通能力；

4、有校園實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或校外同崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

• 技術(shù)類崗位本科7-10萬，碩士12-15萬；

• 落戶杭州可獲得一次性補(bǔ)貼本科2萬，碩士4萬；

• 一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)：滿一年定崗調(diào)薪，薪資重新劃定，第二年起每年4月份普調(diào)，9月份自主申報(bào)；

• 基本月薪、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、租房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、節(jié)日津貼......海量福利等您發(fā)現(xiàn)；

• 公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、3個(gè)月導(dǎo)師一對一培養(yǎng)計(jì)劃助力職業(yè)成長；