職位詳情
崗位職責】
針對公司各部門現(xiàn)階段存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)并提出解決方案，為公司的快速發(fā)展提供規(guī)劃設計、決策支持、目標落地等助力，同時不斷挑戰(zhàn)并實現(xiàn)個人成長。
【任職要求】
1、學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，985/211院校優(yōu)先考慮；
2、能力：出眾的學習能力、思考能力、表達能力、執(zhí)行能力；
3、品行：符合企業(yè)價值觀，正直、進取、節(jié)約、感恩；
4、其他：形象氣質佳、綜合素質優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
福利待遇
【福利待遇】
1、薪資：6000-10000元/月，依能力定崗定薪
2、五險一金、福利食堂（三餐）
【培養(yǎng)方案】
入職培訓（2天）-部門歷練（3個月）-定崗培養(yǎng)（9個月）-結業(yè)考核（提拔任用）
1、入職培訓：采取趣味活動+通識類課程培訓相結合的方式，為期2天，幫助學員拓展人脈圈，同時加深對公司的了解和融入；
2、部門歷練：公司統(tǒng)一安排崗位試煉，涉及崗位包括法務管理、財務管理、品質管理、經營管理（考核）、人力資源管理、營銷管理、行政管理、物資管理，共計8個，根據學員專業(yè)、能力、職業(yè)規(guī)劃等情況，在上述崗位中選擇2-3個，歷練周期3個月，歷練結束安排一期考核；
3、定崗培養(yǎng)：通過職業(yè)座談，綜合一期考核結果及個人能力特長，安排至最適合的職業(yè)發(fā)展方向；
4、結業(yè)考核：通過一年期培養(yǎng)歷練，依據工作結果進行提拔任用。
【工作時間】
1、每周單休
2、工作時間：8：00-17：00
公司基本信息
100-499人
批發(fā)和零售業(yè)
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