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1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及對(duì)標(biāo)工作，負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)市場(chǎng)上主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，獲得產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝、新材料應(yīng)用等信息，通過(guò)對(duì)標(biāo)比較研究，定期形成對(duì)標(biāo)結(jié)果；

2. 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目報(bào)價(jià)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)費(fèi)用及試制費(fèi)用方面報(bào)價(jià)，編制新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段項(xiàng)目計(jì)劃；

3. 根據(jù)客戶提供的邊界條件，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)概念及設(shè)想，充分考慮減重、低成本、可維修性等指標(biāo)，提出優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案；

4. 利用CAD、CAE軟件完成產(chǎn)品3D結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化，并利用GD&T完成產(chǎn)品2D圖紙出圖工作；

5. 評(píng)估產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造可行性，提出改進(jìn)方案，跟蹤試制階段試驗(yàn)進(jìn)展及問(wèn)題改善；

6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中各類文件的編制及歸檔，包括對(duì)標(biāo)、項(xiàng)目計(jì)劃、DFMEA、CAE分析報(bào)告、圖紙、標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)放問(wèn)題清單、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。

要求：

1.985/211院校全日制碩士及以上學(xué)歷；

2. 應(yīng)屆畢業(yè)生且專業(yè)對(duì)口，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)處分記錄；

3. 通過(guò)英語(yǔ)CET-6考試，有德語(yǔ)基礎(chǔ)優(yōu)先。

薪資：

1. 入職第一年為見(jiàn)習(xí)期，執(zhí)行見(jiàn)習(xí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，年薪6-8W ；

    【見(jiàn)習(xí)工資+住房補(bǔ)助（500-1000/月）+單身物價(jià)補(bǔ)助（100-500/月）+獎(jiǎng)金（年中、年底）】

2. 見(jiàn)習(xí)期滿后考核定崗，執(zhí)行新崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

六險(xiǎn)二金：

• 五險(xiǎn)一金

      【五險(xiǎn)：執(zhí)行一汽集團(tuán)繳納標(biāo)準(zhǔn)，

         公積金：企業(yè)12%，個(gè)人8%】

• 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

      【繳納比例：企業(yè)5%，個(gè)人0】

• 企業(yè)年金

      【在企業(yè)連續(xù)工作滿一年，

        繳納標(biāo)準(zhǔn)為：企業(yè)5%，個(gè)人1.5%】

員工福利：

• 班車(chē)接送

• 免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)工作餐

• 內(nèi)部員工購(gòu)車(chē)優(yōu)惠

• 節(jié)日福利

• 采暖補(bǔ)助

• 廠慶假期

• 免費(fèi)體檢，每年一次

• 員工健身房、茶歇室

• 工會(huì)活動(dòng)