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1、自動化相關(guān)專業(yè)

2、熟悉Office辦公軟件運(yùn)用

校園招聘流程：

HR簡歷篩選——HR現(xiàn)場初步面試——部門面試（筆試）——HR溝通錄用事宜——發(fā)錄用通知——簽訂三方協(xié)議——按約定報(bào)到

職業(yè)發(fā)展：

公司建立“六級雙通道”的管理崗位及專業(yè)任職資格等級體系，該體系包括：管理崗位序列、專業(yè)職稱序列（含技術(shù)）兩大類。其中，管理崗位分為：實(shí)習(xí)生、文員、助理管理師、管理師、資深管理師、專家六個(gè)層級，專業(yè)職稱分為：實(shí)習(xí)生、技術(shù)員、助理工程師、工程師、資深工程師、專家六個(gè)層級個(gè)層級。

完善的福利體系：

員工培訓(xùn)：新員工采用“一對一”導(dǎo)師培訓(xùn)體系，每年定期組織新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求組織相關(guān)專業(yè)技能相關(guān)內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)。

社會保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

住房公積金：公司為員工購買住房公積金。

上班時(shí)間：8:30—18:00  周末雙休

員工假期：春節(jié)假期（14天左右）、其它國家規(guī)定法定假期、年休假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、生日假等相關(guān)假期。

文化活動：公司組織豐富多彩的文化活動及比賽，如年會、羽毛球賽、NGO社團(tuán)、籃球賽、戶外拓展、年度旅游等各項(xiàng)文體活動。