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崗位職責(zé):

1、積極拓展市場(chǎng)，開發(fā)和積累客戶，樹立和維護(hù)公司品牌形象；

2、協(xié)助健康財(cái)富規(guī)劃師服務(wù)、維護(hù)客戶；

3、達(dá)成基本法規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)；

4、積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)，提升專業(yè)技能；積極和團(tuán)隊(duì)合作，共建團(tuán)隊(duì)文化。

任職要求:

1、有一定的客戶溝通、服務(wù)、維護(hù)的能力。

2、有較好的學(xué)習(xí)能力；

3、對(duì)健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富管理、法律稅務(wù)、家族傳承等方面知識(shí)有一定的了解。

4、2017-2020級(jí)畢業(yè)生優(yōu)先。要求本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至全日制統(tǒng)招大專學(xué)歷。

薪資待遇：底薪（2000至3000）+業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)+績(jī)效薪

1、屬于世界500強(qiáng)正式員工，試用期即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后完善至六險(xiǎn)二金福利； 

2、雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，享受年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動(dòng)法規(guī)定的假期，除假期外還可享受各種國(guó)內(nèi)外旅游方案；

3、每年一次的定期高端全身體檢；

4、完善的員工培養(yǎng)計(jì)劃，讓員工能夠快速適應(yīng)并掌握工作；

5、多角度、多渠道的晉升空間，快速發(fā)展的公司需要更多的專業(yè)務(wù)實(shí)進(jìn)取的人才，公司提供了一個(gè)公平公正公開的工作環(huán)境，保證員工都能憑業(yè)務(wù)能力，憑工作結(jié)果晉升。