職位詳情
崗位職責：
1、根據(jù)事業(yè)部下達任務，執(zhí)行并達成預算目標；
2、積極開拓目標客戶，完成新客戶開發(fā)數(shù)量；
3、簽訂銷售合同，跟蹤發(fā)貨、到貨，及時辦理驗收工作，開具銷售發(fā)票并收回銷售貨款；
4、對轄區(qū)客戶售后工作提供支持、及時向服務中心反饋客戶售后服務需求，并配合售后服務人員完成售后服務工作，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科學歷，電力相關(guān)、機械類相關(guān)、市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、對銷售工作極度熱愛；
3、具有極強的分析力、判斷力和敏銳的洞察力及溝通力；
4、具有較強的策劃、公關(guān)、組織、協(xié)調(diào)等管理能力；
5、愿意學習招投標運作及流程，能適應出差。
福利待遇
企業(yè)福利
1、社會保險及住房公積金
根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項社會保險（可異地交納）及住房公積金；
2、司齡獎
凡在公司服務滿一年以上的員工，從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資，司齡工資按年遞增；
3、餐補或工作餐
公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點不同，為員工提供工作日餐補或免費工作餐，發(fā)放餐補的標準為16元/天；
4、節(jié)日福利
公司為員工在部分節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放禮品或現(xiàn)金；
三八婦女節(jié)（女員工）和六一兒童節(jié)（家有14周歲以下兒童的員工）發(fā)放（禮品）；
5、年度評優(yōu)
每財年結(jié)束前后，公司舉辦年會，對當年績效表現(xiàn)突出的個人及團隊予以嘉獎；
6、銷售管理人員家庭補貼
給符合一定工作年限，為公司做出突出貢獻的經(jīng)理級人員，公司將補貼直接匯至員工家屬賬號；
公司基本信息
100-499人
其他
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