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培養(yǎng)方向：集團(tuán)管理層、分校校長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機(jī)制，集團(tuán)統(tǒng)一管理

職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展

專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

工作職責(zé)：

1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求；

2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核；

3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備校長和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)；

4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。

任職資格：

1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)；

2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）；

3.經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人；

4.要求：能夠接受全國派遣。

1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：為優(yōu)秀畢業(yè)生提供教育行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資；

運(yùn)營崗位：入職1-2年，年薪6-8萬；入職3年以上，年薪15萬+，上不封頂；

2、落戶福利：應(yīng)屆研究生在京實(shí)習(xí)滿半年，可擇優(yōu)解決北京戶口；

3、基本福利：帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)一金+帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)基金+工齡獎(jiǎng)+孝善金等；

4、日常關(guān)愛：年度體檢+員工健身房+員工餐廳+咖啡廳+茶水吧；

5、文娛福利：年度旅游+員工關(guān)愛（運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)、學(xué)習(xí)小組等）+員工俱樂部+團(tuán)建活動(dòng)+巔峰年會(huì)；

6、特殊福利：31個(gè)省份工作地點(diǎn)任意選擇；親友報(bào)班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金；

7、長期激勵(lì)計(jì)劃：股權(quán)激勵(lì)。