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公司介紹

惠州市華陽多媒體電子有限公司

認(rèn)識(shí)華陽集團(tuán)——

1993年成立，中國(guó)大型汽車電裝企業(yè)之一，全球最大的激光頭和各類機(jī)芯生產(chǎn)制造基地之一，中國(guó)最大的汽車影音產(chǎn)品制造商之一。1999年被列入廣東省重點(diǎn)發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)，2000年進(jìn)入廣東省工業(yè)龍頭企業(yè)50強(qiáng)，連續(xù)多年入選中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)、中國(guó)制造企業(yè)500強(qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào)。經(jīng)過20余年的探索和發(fā)展，已形成以汽車電子、精密電子部件、精密壓鑄、LED照明四大業(yè)務(wù)為主導(dǎo)的企業(yè)集團(tuán)。2017年10月在深交所A股上市（002906），擁有全資控股企業(yè)7家。

走進(jìn)華陽多媒體——

2001年成立，是惠州市華陽集團(tuán)股份有限公司的全資子公司，注冊(cè)資金1.6億港元。主要致力于汽車抬頭顯示（HUD）、汽車無線充電、車載滑動(dòng)機(jī)構(gòu)、機(jī)芯、自動(dòng)化裝備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，與國(guó)內(nèi)外多家知名汽車品牌企業(yè)以及頂級(jí)的汽車零部件企業(yè)有合作。

公司現(xiàn)有員工近2000人，擁有強(qiáng)大的科研技術(shù)實(shí)力，擁有完善的制造體系、卓越的品質(zhì)保證系統(tǒng)及一流的生產(chǎn)和試驗(yàn)設(shè)備，具備汽車電子領(lǐng)域的核心技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用能力。

公司為五天八小時(shí)工作制，按國(guó)家勞動(dòng)法結(jié)算加班工資，購(gòu)買社保、公積金，享有年終獎(jiǎng)、年底雙薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、有薪假期、年度旅游、健康體檢、良好的吃住福利、互助金等。

為什么選擇華陽多媒體——

1、朝陽行業(yè)，科技產(chǎn)品

電裝事業(yè)部：擁有強(qiáng)大的科研技術(shù)實(shí)力，擁有完善的制造體系、卓越的品質(zhì)保證系統(tǒng)及一流的生產(chǎn)和試驗(yàn)設(shè)備，具備汽車電子領(lǐng)域的核心技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用能力。

（1）HUD抬頭顯示器：國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率前列，從算法到AR平臺(tái)完全自主研發(fā)。

（2）無線充電：國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率首位，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)自動(dòng)對(duì)準(zhǔn)尋跡技術(shù)，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)40W以上大功率無線充電。

（3）滑動(dòng)機(jī)構(gòu)：凱迪拉克等高端車合作產(chǎn)品，國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先，具有深厚的技術(shù)積累。

自動(dòng)化事業(yè)部：

長(zhǎng)期致力于自動(dòng)化行業(yè)新技術(shù)的研究和開發(fā)，經(jīng)過多年的探索和積累，建立了完善的研發(fā)及管理體系，具備為客戶提供單工序自動(dòng)化、生產(chǎn)線自動(dòng)化、物流自動(dòng)化、生產(chǎn)車間智能化及整體改善規(guī)劃實(shí)力。

華陽自動(dòng)化專注于鋰電PACK制造、手機(jī)電池PCM加工、小家電組裝等3C產(chǎn)品自動(dòng)化設(shè)備及智能生產(chǎn)線、智能工廠的解決方案。行業(yè)內(nèi)最先開發(fā)出PCM全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備，并被廣東省機(jī)械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)評(píng)選錄入廣東省首臺(tái)(套)重大技術(shù)裝備名錄。

2、雙通道晉升通道，滿足人才發(fā)展

公司實(shí)行技術(shù)與管理并行的“雙軌制”職業(yè)發(fā)展通道。

公司堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)，選拔干部”的用人機(jī)制，提倡員工與公司共同成長(zhǎng)。

3、高效的學(xué)習(xí)體系，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)

（1）通過課堂學(xué)習(xí)、跨部門實(shí)習(xí)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等培養(yǎng)方式，幫助新人快速成長(zhǎng)及快速融入華陽文化。

（2）通過內(nèi)部講師、外部資深專家、公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、輪崗學(xué)習(xí)等培訓(xùn)渠道，為員工提供專業(yè)技能與管理技能等方面的進(jìn)階機(jī)會(huì)。

（3）通過人力資源部門的持續(xù)跟蹤，幫助新人養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，幫助建立清晰的職業(yè)生涯成長(zhǎng)計(jì)劃。

4、健全的薪酬福利，構(gòu)建幸福工作

(1)骨干/核心員工持股或享受期權(quán)，全員享有年底雙薪和年終獎(jiǎng)。

(2)五險(xiǎn)一金、各類有薪假期、健康體檢、旅游、節(jié)日活動(dòng)及禮品等多元化福利。

(3)五天八小時(shí)工作制，按勞動(dòng)法結(jié)算加班費(fèi)，平時(shí)1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍。

(4)單身公寓式宿舍及覆蓋惠城區(qū)的上下班交通車。