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公司介紹

我們是一家怎樣的公司

德邦快遞創(chuàng)立于1996年，致力成為以客戶為中心，覆蓋快遞、快運(yùn)、整車、倉儲(chǔ)與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備、深刻的市場洞悉，為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇，讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價(jià)值，賦予消費(fèi)者更卓越的體驗(yàn)。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新，堅(jiān)持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式，搭建優(yōu)選線路，優(yōu)化運(yùn)力成本，為客戶提供快捷高效、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月，公司網(wǎng)點(diǎn)10000余家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個(gè)省級行政區(qū)，全國轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積130萬余平方米。目前，德邦正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入跨境市場，已開通美國、歐洲、日韓、港澳臺(tái)、東南亞、非洲等國家/地區(qū)線路，全球員工人數(shù)超過13萬名。

2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市，正式登陸A股資本市場，簡稱“德邦股份”，股票代碼603056。

我們的價(jià)值觀

企業(yè)使命：物暢其流，人盡其才

企業(yè)核心價(jià)值觀：以客戶為中心，以進(jìn)取者為本，以團(tuán)隊(duì)創(chuàng)高效，堅(jiān)持自我反思

人才理念

99%的管理及專業(yè)人才內(nèi)部培養(yǎng)

賽馬不相馬，人盡其才，公平競爭，選拔透明

我們的優(yōu)勢

一、有競爭力的薪酬體系

固定工資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的固定工資，并且每年會(huì)根據(jù)工齡增加普通貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；

浮動(dòng)工資：根據(jù)員工個(gè)人績效評定結(jié)果，提供浮動(dòng)性績效獎(jiǎng)勵(lì)；

超額利潤分享：每年年底公司會(huì)根據(jù)當(dāng)年利潤情況，將超額利潤拿出部分來給員工分享。

二、全面的福利體系

社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：公司為每一位正式員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和住房公積金；

食宿補(bǔ)貼：公司為不同級別的員工提供相應(yīng)的食宿補(bǔ)貼；

話費(fèi)補(bǔ)貼：公司每月為不同級別的員工提供話費(fèi)補(bǔ)貼；

勤工補(bǔ)貼：無違反考勤制度且當(dāng)月滿勤人員每月勤工獎(jiǎng)50元；

生日祝福：部門為每位員工舉辦生日會(huì)，送上生日祝福；

中秋寄情：每年中秋節(jié)公司為所有員工家屬寄送中秋月餅，帶去公司的祝福，費(fèi)用全部由公司承擔(dān)；

集體婚禮：每年公司為Band7及以上新婚員工安排集體婚禮，地點(diǎn)為巴厘島或者馬爾代夫；

員工互助基金：員工或者其配偶、子女出現(xiàn)重大疾病或突發(fā)意外，可申請公司互助基金，在大額醫(yī)療方面，可享受最高12萬元的互助援助金；

全程無憂：公司為相應(yīng)層級員工提供家庭全程無憂福利，包含結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等；

高管配車：公司為營運(yùn)高級經(jīng)理級和職能總監(jiān)及以上管理層配車；

親情1+1：在公司入職滿1年的員工，每月公司承擔(dān)100元，員工承擔(dān)100元，合計(jì)200元，公司將以上款項(xiàng)按月匯至員工家屬賬號中。