職位要求
崗位職責(zé)：
1、準(zhǔn)確高效的完成員工薪酬、個(gè)稅、保險(xiǎn)、福利、考勤等相關(guān)薪酬福利的確認(rèn)及發(fā)放；
2、支持完善薪酬福利相關(guān)管理制度和工作流程，形成薪酬體系優(yōu)化策略與優(yōu)化方案；
3、定期整理和維護(hù)相應(yīng)數(shù)據(jù)，輸出報(bào)告，并配合完成人力資源管理其他模塊支持。
任職要求：
1、有相關(guān)薪酬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉地方人事相關(guān)政策；
2、良好的溝通能力、組織能力，有自驅(qū)力；
3、會(huì)使用相關(guān)薪資計(jì)算公式例如：vlookup sumif countif 排序公式， 時(shí)間公式。
福利待遇
1、基礎(chǔ)權(quán)益：五險(xiǎn)｜正式勞動(dòng)合同｜內(nèi)推特權(quán)獎(jiǎng)
2、入職禮包：入職配備電腦｜辦公用品
3、帶薪假期：帶薪年假｜帶薪病假｜法定節(jié)假日
4、節(jié)日生活：員工聚餐｜節(jié)日晚會(huì)｜旅游活動(dòng)｜運(yùn)動(dòng)會(huì)｜優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)
公司基本信息
10000人以上
其他
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